公司业绩没增长，人才留不住的9大困惑：

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公司业绩没增长，人才留不住的9大困惑：
是谁的，谁操心，机制在哪里，人心就在哪里，能分是格局，会分才是智慧。
1为什么你日夜操劳，每年制定的目标都无法实现？
2为什么你公司团队一直无法壮大？营业额一直无法突破？
3为什么你的团队没有执行力、凝聚力、战斗力，团队没有激情？
4为什么员工总找借口推卸责任、私底下说公司坏话？
5为什么优秀员工都离你而去，甚至成为你的竞争对手？
6为什么你招不来优秀人才？靠自己培养一直沦为别人的黄埔军校？
7为什么你无法让别人的资源为你所用？企业发展路线单一的窘境？
8为什么公司做大了股东之间反而彼此质疑、猜忌、内耗不断？
9为什么分了股权，股东不干活，还严重威胁公司未来发展？

一个成熟的老板思考问题，往往会直接从分配入手，分配问题解决，几乎所有问题都迎刃而解。
别人不跟你合作——分配问题！
得力下属为什么离职——分配问题！
团队执行力低下——分配问题！
所有的问题都会发现一个问题——分配机制。把这个问题一解决，你会发现，都会自动水到渠成而解决。