标准化，方向化

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管理不是管得越多越好

很多小老板在企业总喜欢有点小事就给员工开会，给员工说教，而且每次开会和说教的时间都很长，但是没有一句话说到点上。最后导致老板越说员工越烦，老板越管员工越叛逆，不仅在工作中起不到任何促进作用，而且还拉大了员工与老板的距离。

因此并不是说老板说的越多，管的越多，就能够提高员工的工作效率，就能够让员工把工作做好。而是只有先在企业内部将所有的事建立一个标准，让员工找到做事的方向和准则，老板才能管得到位，员工才能做得到位。